Дуалды оқыту – білім беру ұйымдарында өндірістік оқытудың және кәсіпорында (ұйымда) кәсіптік тәжірибенің міндетті кезеңдерімен жұмыс орындарын ұсынумен және білім алушыларға кәсіпорынның (ұйымның), оқу орнының және білім алушының тең жауапкершілігі кезінде өтемдік төлеммен білім беруді үйлестіретін кадрларды даярлау нысаны.

Бұл жүйе екі бағыт бойынша - теориялық және тәжірибелік - маманды дайындауды көздейді. Оқыту уақытының 3/1-і колледжде базалық білім алады, ал 3/2 — білім беру кәсіпорнында іс жүзінде маңызды білім алады.

Басты мақсаты - өндірісте базалық жұмыс дағдылары қалыптасқан білікті және сауатты түлекті дайындау, техникалық және кәсіптік білім беру жүйесінде (ТжКБ) МДҰ қазақстандық моделін әзірлеу. Басқаша айтқанда, алғашқы күннен бастап жұмысқа қосылып, оны жоғары кәсіби деңгейде орындайтын маман дайындау. Сонымен қатар, дуалды білім беру Қазақстанның жұмыс берушілерінен белгілі бір дағдылар мен білімі бар мамандарға тапсырыс қалыптастыруды көздейді.

2018-2019 оқу жылынан бастап "Алматы қаласының Инновациялық техникалық колледжі" дуалды білім беру бағдарламасына енді. Осыған байланысты, біліктілігі 1304022 "Байланыс монтажшысы-кабельші" 1304000 "Есептеу техникасы және бағдарламалық қамтамасыз ету" мамандығы бойынша 25 адамнан тұратын МК 18-09Р тобы ҚР Білім және ғылым министрінің 2018 жылғы 02 қарашадағы №611 бұйрығына 4-қосымшада бекітілген "Техникалық және кәсіптік білім беруді ұйымдастыру үшін дуальдік оқыту туралы Шартты" жеке-дара жасасты, сонымен қатар, кәсіби практиканы өткізуге ҚР Білім және ғылым министрінің 2018 жылғы 02 қарашадағы №611 бұйрығына № 4 қосымшада әзірленген және бекітілген екі жақты "R-STYLE.KZ", "Inventive" ЖШС және "Алматы Тепло Сервис" ЖШС Шарттар жасалды.

"Алматы тепло сервис" ЖШС директоры Д. А. Борантаевпен Дуалды ынтымақтастық туралы шарт жасасу

МК 17-09 К тобы "Алматы тепло сервис" ЖШС "Байланыс желісі бойынша" оқу-өндірістік практикасында

Оқу-өндірістік практикада МК 17-09 Р және ЕТжБК 16-09К1 топтары. "R-STYLE.KZ " ЖШС өндірістік оқыту шебері Мальцев А.

ММ «Іле ауданы Құрт ауылдық округі әкімінің аппаратынан» "Байланыс желілері бойынша" практикадан өту нәтижелері бойынша Түгелбай Меруерт, гр.МК 17-09К, «Құрмет грамотасымен» марапатталды.

14 қараша 2018ж. №1 автопарк базасында "Дуальді оқыту: тәжірибе, мәселелер, перспективалар" тақырыбында қалалық практикалық семинар өтті. Ұйымдастырушылары - Алматы қаласының "Атамекен" Кәсіпкерлер Палатасы, Алматы қаласының қалалық әдістемелік кеңесі және «М.Тынышпаева» атындағы Алматы мемлекеттік көлік және коммуникация колледжі. Оқу-өндірістік жұмыс жөніндегі директордың орынбасарлары, оқу-өндірістік тәжірибе жөніндегі меңгерушілері және оқу-білім беру ұйымдарының өндірістік оқыту шеберлері қатысты. Білім беру үдерісіне дуальды оқытуды енгізу мәселелері, дуальды оқытудың мәселелері мен перспективалары талқыланды.

«Дуалды оқыту: тәжірибе, мәселелер, перспективалар» тақырыпта пркатикалық семинар

2019-2020 оқу жылына "Алматы қаласының Инновациялық техникалық колледжі" дуалды білім беру бағдарламасы аясында біліктілігі 1305011 "Дизайнер" 1305000 "Ақпараттық жүйелер" мамандығы бойынша оқуға өтініш берді. Осыған байланысты 25 адамнан тұратын Д 19Р тобы қаланың келесі кәсіпорындарымен: "ЖШС R-STYLE.KZ", "IT-решения для бизнеса" ЖШС, " Next Generation Support "ЖШС және"Club100" ЖШС үш жақты типтік "Техникалық және кәсіптік білім беруді ұйымдастыру үшін дуальді оқыту туралы Шартты" жасасты.

Д-19Р оқу-танысу тәжірибесінде

2020-2021 оқу жылында «Алматы қаласының Инновациялық техникалық колледжі» Алматы қаласы кәсіпкерлер палатасының «Атамекен» басшылығымен 1304012 «Сандық ақпараттарды қайта өңдеу маманы» біліктілігі 1304000 «Есептеу техникасы және бағдарламалық қамтамасыз ету» мамандығы бойынша дуалды оқыту бағдарламасы бойынша оқуға өтініш білдірілді.  50 адамнан тұратын C 20P және C 20K топтары үш жақты «Техникалық және кәсіптік білім беруді ұйымдастыру үшін дуалды оқыту туралы келісім-шарттар» жасасты, сондай-ақ төмендегі мекемелермен кәсіптік практикаға арналған келісімшарттар жасалды: «Digital Academy Elab» ЖШС-мен, « UxCodes » ЖШС, «Next Generation Support » ЖШС,« IT Support Group »ЖШС,« Soft-Life »ЖШС.

            Дуалды оқытудың міндетті компоненттері:

• • дуалды оқыту туралы келісім;
• • ұйыммен (кәсіпорынмен) келісілген дуалды оқытудың жұмыс оқу жоспары;
• • өндірістік оқыту мен кәсіптік практиканы жүзеге асыруға жабдықталған ұйымдардағы (кәсіпорындардағы) оқу, жұмыс орындары және / немесе өндірістік өндірістік орталық;
• • ұйымдағы өндірістік оқыту мен кәсіптік практика тәлімгерлері немесе білім беру ұйымындағы өндірістік оқыту шеберлері.

            Қазақстан Республикасы Білім және ғылым министрінің 2016 жылғы 21 қаңтардағы №50 «Дуалды оқытуды ұйымдастыру ережесін бекіту туралы» бұйрығына және министрліктің құзыреттілігіне сәйкес  Қазақстан Республикасының «Білім туралы» Заңына мүдделі топтардың құзіреттіліктерін айқындау бөлімінің білім беру бағдарламаларында тәжірибені 60% дейін арттыру тұрғысынан тиісті өзгерістер мен толықтырулар енгізілді.

Д 19Р тобы «Ақпараттық ресурстар» оқу-өндірістік тәжірибесінде

Кәсіптік практикаға және оқу-өндірістік оқытуға басшылық жасау үшін өндірістік топтарға өндірістік оқыту шеберлері, арнайы бейінді пән оқытушылары  жетекшілік етеді: Әубәкіров Тоқтар Мырзақұлұлы - Д 19Р тобы, Ражабов Шыңғыс Орал-ұңғыл - С 20К тобы және Сұлтанбек Бекайдар - С тобы. 20Р.

ӨО шеберлері  Әубәкір Т.М., Ражабов Ш.У.

Өндірістік оқыту шебері өндірістік оқыту сабақтарын, оқу-өндірістік жұмыстарды оқу жоспарлары мен бағдарламаларына сәйкес жоспарлайды және өткізеді, олардың орындалуын қамтамасыз етеді. Өндірістік білім беру шебері оқытушылар құрамына жатады және тікелей колледж директорына бағынады. Өндірістік оқыту шебері қызметіне мамандық бойынша оқыту бейіндеріне сәйкес салаларда жоғары кәсіптік білімі немесе орта кәсіптік білімі бар адам тағайындалады.

Сондай-ақ өндірістік оқыту шебері кәсіптік (өндірістік) оқыту бойынша практикалық сабақтар мен оқу-өндірістік жұмыстарды жүргізеді, студенттерге кәсіптік бағдар беру жұмыстарына қатысады, уақтылы жабдықтармен, құралдармен, материалдармен және оқу құралдарымен қамтамасыз ету бойынша шаралар қабылдайды, еңбектің қауіпсіздігін қамтамасыз етеді,  еңбектің озық әдістерін, заманауи технологиялар мен оқу құралдарын игеруді, практикалық жұмыстардың орындалуын ұйымдастырады, студенттерді білікті жұмыстарды орындауға және біліктілік емтихандарын тапсыруға дайындайды.