Техникалық және кәсіптік білім берудегі әлеуметтік әріптестік-бұл білім беру мекемелерінің осы процеске қатысушылардың барлығының мүдделерін үйлестіруге және іске асыруға бағытталған еңбек нарығының объектілерімен өзара іс-қимылы, ынтымақтастықтың ерекше ортасы.
Қалыптасқан экономикалық жағдайларда инновациялық техникалық колледжді және әлеуметтік әріптестер кәсіпорындарын дамытудың басым бағыттарының бірі еңбек нарығында бәсекеге қабілетті, тұрақты кәсіби өсуге дайын Әлеуметтік және кәсіби мобильді мамандарды сапалы даярлауға бағытталған әлеуметтік әріптестік жүйесін жетілдіру және одан әрі дамыту болып табылады.
Әлеуметтік әріптестік жастарды еңбек өміріне интеграциялаудың, олардың еңбек нарығындағы тез өзгеретін жағдайларға бейімделу процесін жеңілдетудің тиімді құралына айналады. Колледж қызметінің негізгі бағыттарының бірі серіктестікті іске асыру болып табылады. Бұл қызмет жүйесіне біздің колледжде (ИТК) ерекше назар аударылады.
Колледж бен әлеуметтік серіктестер арасындағы өзара іс қимыл технологиясы бірнеше бағыт бойынша жүзеге асырылады:
- Әлеуметтік әріптестермен меморандумдар жасасу (ұзақ мерзімді).
6 Меморандум және 12 шарт жасалды.
- Қаланың техникалық және кәсіптік білім беру жүйесін дамытуға жәрдемдесу:
- оқу бағдарламаларын қала кәсіпорындарымен келісу;
- арнайы пәндер және курстық даярлық бойынша оқу бағдарламаларын әзірлеуге қатысу;
- кәсіпорындардың заманауи өндіріс талаптарына сәйкес колледждің материалдық-техникалық базасын жаңартуға қатысуы;
- кәсіпорында тағылымдама арқылы педагог кадрлардың біліктілігін арттыруға жәрдемдесу (2023-2024 жылдар аралығында 30 адам тағылымдамадан өтті);
- әлеуметтік әріптестер базасында іскерлік кездесулер, дөңгелек үстелдер, көшпелі педагогикалық кеңестер өткізу.
- Өндірістік практиканы ұйымдастыру бойынша әлеуметтік әріптестермен өзара іс-қимыл:
- практиканың кейінгі жұмысқа орналасумен өзара байланысы (әр түрлі кәсіптердің жоғары білікті жұмысшыларының жетіспеушілігі қала кәсіпорындарының болашақ практика үшін жұмыс орындарын "брондауына" немесе осы мамандық бойынша жақсы дағдылары мен дағдылары бар білім алушы практиканттарды жұмысқа орналастыруына ықпал етеді).
НЕГІЗГІ ӘЛЕУМЕТТІК СЕРІКТЕСТЕР
Мақсаты: Теориялық оқыту процесінде алған білім алушылардың білімдерін бекіту, тереңдету және жүйелеу, таңдалған мамандық бойынша қажетті практикалық дағдылар мен дағдыларды сіңіру.
- Международная ассоциация «ExpoBest»
- Beam Career Management Center
- ТОО «IT Support»
- ТОО «OnePro»
- ИП «DosPrintService»
- ТОО «AYA-TUMAR»
- ТОО «ТК-Алмет»
- ГКП ПХВ «Городская поликлиника №29»
- ТОО «R-STYLE.KZ» (Агрегатор)
- ИП «Дарын Онлайн»
- ТОО «Orda Snab Service»
- ИП «The Good Company»
- ТОО «MED 365»
- ТОО «Интертич Медицинский Ассистанс»
- ТОО «ZHARYK NUR»
- ТОО «Altay Global Print»
- ТОО «Octagon Service»
Кәсіптік білім берудегі әлеуметтік әріптестік - білім беру мекемесінің Еңбек нарығының субъектілерімен өзара іс-қимылының ерекше түрі:
- билік органдары;
- жұмыс берушілер;
- осы процеске қатысушылардың барлығының мүдделерін барынша үйлестіруге және іске асыруға бағытталған қоғамдық ұйымдар.
Тәжірибенің нақты өндірістік жағдайларынан оқшауланған заманауи маман дайындау мүмкін емес екені анық.
Колледжде әлеуметтік әріптестікті дамытудың негізгі мақсаттары:
- әлеуметтік әріптестік жүйесін әзірлеу;
- колледж түлектерін Практикалық оқыту және жұмысқа орналастыру мәселелерін шешуге бағытталған;
- екі тараптың кадр ресурстарын дамытуға, бірлескен жобаларды құруға ықпал ететін бірлескен іс-шараларды ұйымдастыру;
- әлеуметтік әріптестікті дамытудың нысаналы көрсеткіштері бойынша жүйелі қорытындылау.
Колледж әкімшілігі жұмыс берушілердің талаптарына назар аудара отырып, қала және аудан мекемелерінде оқу сабақтарын өткізу және өндірістік практикадан өту мүмкіндігін пайдалану арқылы оқушылардың еңбекке бейімделуі үшін жағдайларды қамтамасыз ету міндетін табысты іске асырады. Мекемелермен өзара іс-қимыл тікелей шарттар негізінде жүзеге асырылады. Мұндай жұмыстың тиімділігі it кадрларды даярлау сапасының деңгейін арттырады.
Колледж үшін әлеуметтік серіктестіктің негізгі міндеттері:
- тәжірибеге бағытталған оқытуды жүзеге асыру;
- Практикалық оқытудың барлық түрлерін өткізу үшін тиісті жағдайлар жасау;
- профилактикалық мекемелердің жоғары білікті мамандарын бейіндік пәндер мен кәсіби модульдердің бір бөлігін оқытуға тарту;
- маманның құзыреттілігіне қойылатын бірыңғай талаптарды және дайындық деңгейін бақылаудың бірыңғай критерийлерін әзірлеу;
- - жетекші мамандардың мамандарды даярлау сапасын бағалауға қатысуы, оның ішінде ойын.
Ұйымдар үшін әлеуметтік әріптестіктің негізгі міндеттері:
- жұмыс орнында "жетілдіруді" талап етпейтін құзыреттілік деңгейіне қойылатын талаптардың бірлігі негізінде дайындалған мамандарды алу;
- жас мамандардың бейімделуін жеделдету;
- орта кәсіптік білімі бар қызметкерлерді үздіксіз оқытуды жүзеге асыру;
- конференцияларды ұйымдастыруға және өткізуге көмек алу, білім беру мекемесінің іс-шараларына қатысу.
Әріптестік қатынастарды дамыту жөніндегі жұмыстың міндетті шарты педагогикалық ұжымды әлеуметтік әріптестердің әртүрлі санаттарымен ынтымақтастыққа және өзара іс-қимылға ынталандыру болып табылады. Жұмыс берушілермен байланысты қолдау колледж қызметкерлерінің маңызды функционалдық міндеті болып табылады. Ол үшін колледждің жұмыс жоспарына жыл сайын әлеуметтік әріптестік бағдарламасын іске асыру бойынша іс-шаралар енгізіледі, практика басшыларының лауазымдық нұсқаулықтары нақтыланады, колледж түлектерін даярлау сапасына қанағаттанушылықты анықтау мақсатында сауалнама жүргізу үшін жұмыс топтары құрылады.
Әлеуметтік серіктестік оң нәтиже береді, Ақпараттық технологиялар мен білім берудегі проблемаларды біртұтас түсінуге әкеледі. Нарықтық экономиканы дамытудың қазіргі жағдайында колледж әсіресе әлеуметтік серіктестермен тиімді ынтымақтастыққа мүдделі. Әлеуметтік әріптестікті дамыту беделді арттыруға, қоғамдық тануға, билік органдары колледжінің қызметін жоғары бағалауға ықпал етеді.