1. Педагогикалық қызметті рейтингтік бағалау туралы осы ереже (бұдан әрі – Ереже) Алматы қаласының Инновациялық техникалық колледжінде (бұдан әрі-Колледж) оқытушының педагогикалық қызметін бағалауды жүргізудің мақсатын, міндеттерін, қағидаттарын, индикаторлары мен әдістемесін айқындайды.
2. Рейтингті қолдану әрбір қызметкердің колледж қызметінің нәтижелеріне қосқан үлесін анықтауға мүмкіндік береді.
3. Педагогикалық қызметті рейтингтік бағалауға негізгі жұмыс орны бойынша колледжде жұмыс істейтін оқытушылар ғана қатысады.
4. Бағалау критерийлері-бұл қызметкердің қызметі бағаланатын негізгі параметрлер; қажетті және қажетті кәсіби стандарттарды құрайтын жұмыс және жұмыс мінез-құлқының сипаттамалары.

2-тарау рейтингтік бағалауды өткізудің мақсаты мен міндеттері

5. Рейтингтік бағалаудың мақсаты: білім беру процесінің сапасын және колледж имиджін арттыруға бағытталған оқытушылардың кәсіби қызметінің барлық түрлерін жандандыру және ынталандыру.
6. Рейтингтік бағалаудың міндеттері:

 колледж оқытушылары мен құрылымдық бөлімшелері қызметінің тиімділігіне ішкі аудит жүйесін құру.

 оқытушылардың қызметі бойынша ақпараттық мәліметтер базасын құру;

 Біліктіліктің, кәсіпқойлықтың, педагогикалық жұмыстың өнімділігінің өсуін моральдық және материалдық ынталандыру, оқытушылардың шығармашылық бастамаларын дамыту

3-тарау оқытушылар қызметін рейтингтік бағалау технологиясы

7. Рейтингке қойылатын технологиялық талаптар:

• әр қызметкердің қызметін сипаттайтын критерийлердің оңтайлы санын пайдалану, олардың объективтілігі мен өлшенуі;
• электрондық деректер базасын құруға мүмкіндік беретін әдістемені пайдалану;;
• рейтингті ұйымдастыру және қорытындысын шығару үшін рейтингтік комиссия құру.

8. Оқытушының рейтингі оның есепті оқу жылындағы біліктілік деңгейін, педагогикалық, әдістемелік, ғылыми және қоғамдық белсенділігін ескереді.
9. Оқытушылардың рейтингін анықтау үшін оқу жылының соңында критерийлермен және олардың мәндерімен бірге бекітілетін тиісті нысандар (1-қосымша) толтырылады.
10. Нысандарды қызметтің белгілі бір бағытына жауапты қызметкерлер толтырады.
11. Рейтингтік бағалау қорытындысын құрамына директордың оқу ісі жөніндегі орынбасары, директордың оқу-әдістемелік жұмысы жөніндегі орынбасары, директордың тәрбие ісі жөніндегі орынбасары, директордың ақпараттық-коммуникациялық технологиялар жөніндегі орынбасары, колледж әдіскері, бөлім меңгерушілері, пәндік-циклдік комиссиялардың төрағалары кіретін рейтингтік комиссия мүшелері шығарады.

4-тарау рейтингтің қорытындыларын шығару

12. Оқытушылардың алдын ала рейтингі ағымдағы оқу жылындағы жұмыс нәтижелері бойынша (наурыздан кешіктірмей) айқындалады.
13. Оқытушылардың ғылыми және ғылыми-зерттеу жұмыстарын ескеретін рейтингтің екінші кезеңінің қорытындылары оқу жылының қорытындылары бойынша шығарылады (31 мамырдағы жағдай бойынша).
14. Пәндік-циклдік комиссиялардың төрағалары және бөлім меңгерушілері өз оқытушыларының барлық біліктілік санаттары бойынша осы санаттағы рейтингтің ең жоғарғы, орташа және ең төменгі мәндерін көрсете отырып іріктемелер алады.
15. Колледж оқытушылары ақпарат алады:

- жинаған балл саны туралы;

- колледж бойынша жеке рейтинг (өзінің біліктілік санатында) туралы.

17. Рейтингтік комиссияның мүшелері алынған ақпараттың құпиялылығын қамтамасыз етуге міндетті

1 қосымша

Педагогикалық ҚЫЗМЕТ САПАСЫНЫҢ рейтингтік бағасы