Тәлімгерлік жас оқытушының кәсіби бейімделу процесінде маңызды фактор болып табылады, тәжірибелі мұғалім мен жаңадан келген мұғалім арасындағы тұрақты диалог болып табылатын нақты әдіс. Тәлімгерлікті ұйымдастыру кезең-кезеңмен сипатталады және оқытушы қызметінің функционалдық және жеке (жобалау, ұйымдастыру, сындарлы, Талдамалық) компоненттерін қалыптастыруды және дамытуды қамтиды.

Тәлімгер жас педагогтың кәсіби құзыреттілігінің деңгейін тексереді, оның өзінің функционалдық міндеттерін орындауға дайындық деңгейін анықтайды.

Тәлімгерлік-жастардың шеберлік тәжірибесін жеткізудің тиімді тәсілі. Сонымен қатар, бұл процестің пайдасы екі жақты: жас мұғалімнің педагогикалық тәжірибесімен байыту және тәлімгер мұғалімнің біліктілігі мен кәсіби шеберлігін арттыру.