Школа Молодого педагога

Школа Молодого педагога

«Школа молодого педагога» является составной частью системы повышения квалификации начинающих преподавателей колледжа.

Целью «Школы молодого педагога» является создание организационно-методических условий для успешной адаптации молодых специалистов. Данная цель достигается через решение следующих задач: повысить методический уровень педагогов; помочь адаптироваться молодому преподавателю в коллективе колледжа; создать условия для развития профессиональных навыков, самореализации и саморазвития молодых педагогов.

План работы Школы молодого педагога на 2021-2022 учебный год

Наименование работ, рассматриваемых вопросов

рок исполнения

Индикаторы/

Конечный результат

Ответственные

1.  

Педагогический тимбилдинг «IT-team»

Август       

Материалы тимбилдинга

Зам.директора по УМР

2.

Методический семинар «Особенности оформления учебно-планирующей документации»

Август       

Материалы семинара

Методист

3.

Консультация «Функциональная работа образовательного ресурса EduPage»

Сентябрь

Отчет

Зам.директора по УМР

4.

Консультация «Организация и проведение занятий по производственному обучению»

Октябрь

Отчет

Методист

5.

Методический семинар «Требования к современному занятию: основные этапы занятия; выбор методов и приемов обучения; самоанализ занятия».

Октябрь

Материалы семинара

Зам.директора по УМР

6.

Семинар-тренинг «Проектирование учебных заданий по уровням мыслительных навыков по Блуму»

Ноябрь

Материалы семинара

Методист

7.

Методический семинар «Особенности балльно-рейтинговой системы оценивания»

Декабрь

Материалы семинара

Зам.директора по УМР

8. 

Семинар-тренинг «Методы и формы совместной деятельности преподавателей и обучающихся процессе воспитательной работы» 

Февраль

Материалы семинара

Методист

9.

Семинар «Научно-методические аспекты подготовки публикаций»

Февраль

Материалы семинара

Зам.директора по УМР

10.

Методический семинар «Педагогическая этика и ее задачи»

Март

Материалы семинара

Методист

11.

Методический семинар «Организация самостоятельной работы обучающихся»

Апрель

Материалы семинара

Зам.директора по УМР

12.

Тренинг «Самообразование – путь повышения профессионального мастерства»

Май

Материалы тренинга

Методист

13.

Индивидуальные консультации по всем методическим вопросам

В течение года

Отчет

Зам.директора по УМР

В период внедрения новых инновационных технологий в образовательный процесс, важно, чтобы учитель успевал адаптироваться к ним, принимал их и был компетентен, работая в новых условиях. Какие же формы сопровождения молодого специалиста приемлемы при наставничестве?

Индивидуальный образовательный маршрут, включающий в себя собеседования с зам.директора по УМР, методистом или с наставником индивидуального самообразования педагога, выступления на заседаниях педагогического совета и/или методического объединения, проведение открытых уроков, защита методических или дидактических материалов, написание статей в СМИ и другое;

  • занятия в Школе молодого педагога, организация консультаций по возникающим вопросам со специалистами (администрацией колледжа, педагогами и т. п.);
  • организованное посещение и анализ уроков;
  • содействие в подготовке к конкурсам, фестивалям, акциям, проводимым как на уровне колледжа, так и на уровне города;
  • организация обратной связи «учитель – наставник – методист». Она может осуществляться в следующих формах: индивидуальное и групповое собеседование с педагогами; предоставление «свободного микрофона» молодым педагогам на семинарах, круглых столах, конференциях, проводимых в школе; анкетирование молодых педагогов.

Контакты

050040 г. Алматы, пр. Абая 52г

+7 775 281 89 11 +7 707 259 09 63

+7 727 313 21 17

+7 727 313 21 18

Телефон доверия колледжа +7 727 313 21 18

Виртуальная книга жалоб: info@intc.kz

© Copyright 2019 Инновационный Технический Колледж. Все права защищены. Сайт создан выпускниками "МУИТ":APPLE CITY CREATIVE
  • ГЛАВНАЯ
  • НАШ КОЛЛЕДЖ
  • УЧЕБНЫЙ ПРОЦЕСС
  • Воспитательная работа
  • Производственное
  • ПРИВЕТСТВИЕ ДИРЕКТОРА
  • О колледже
  • АДМИНИСТРАЦИЯ
  • Международная аккредитация
  • Структура колледжа
  • Стратегический план
  • ГОСУДАРСТВЕННЫЕ УСЛУГИ
  • Материально-техническая база
  • Блог директора
  • Вакансии
  • АБИТУРИЕНТАМ
  • Виды обучения
  • ПРИЕМНАЯ КОМИССИЯ
  • ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ и ГРАФИК РАБОТЫ
  • ПРАВИЛА ПРИЕМА
  • КАК ПОСТУПИТЬ НА ГРАНТ
  • Как поступить на бесплатное обучение по программе “Еңбек”
  • Как поступить на платное отделение
  • Абитуриент - Профессиональная диагностика
  • СПЕЦИАЛЬНОСТИ
  • Вычислительная техника и информационные сети (по видам)
  • Системы информационной безопасности
  • Много шаблонов Joomla на JooMix.org