ТОО «Инновационный технический колледж г. Алматы» является одним из ведущих колледжей, осуществляющих качественную подготовку IT-специалистов для Республики Казахстан, выпускники которого конкурентоспособны и успешны на рынке труда.

Основным направлением деятельности колледжа является предоставление лицензированных образовательных услуг по специальностям на базе основного среднего и общего среднего образования. 

Образовательные услуги предоставляются в соответствии с Государственными общеобязательными стандартами образования (ГОСО) РК, которые содержат объём учебной нагрузки обучающихся, требования к уровню подготовки выпускников, необходимые для успешной социализации личности.

Колледж ведет образовательную деятельность в соответствии с Конституцией РК, Указами Президента РК, Законом РК «Об Образовании», Постановлением Правительства РК «Об утверждении национального проекта «Качественное образование «Образованная нация», Законом РК «О труде», директивными документами Министерства образования и науки РК.

ТОО «Инновационный технический колледж города Алматы» осуществляет подготовку по рабочим профессиям и специалистов среднего звена по следующим образовательным программам, согласно лицензии № KZ82LAA00006485 от 15.08.2013г. на право образовательной деятельности, выданной Департаментом по контролю в сфере образования города Алматы Комитета по контролю в сфере образования и науки Министерства образования и науки Республики Казахстан:

Основой авторитета и престижа колледжа в г.Алматы является высокая квалификация его педагогов, их нравственный и моральный облик и культура труда.

Сегодня Колледж ставит перед собой дальнейшие цели и задачи по росту конкурентоспособности образовательных услуг в соответствии с выработанной миссией и стратегией для обеспечения подготовки высококвалифицированных специалистов среднего звена, способных удовлетворять современные потребности рынка.

Стратегическая линия Колледжа направлена на развитие образования, опирающегося на взаимодействие современной системы подготовки кадров, внедрение в учебный процесс инновационных, в особенности передовых IT- технологий.

В процессе стратегического планирования деятельности Колледжа значительное внимание было уделено вопросам профиля и специализации учебного заведения, имеющего определяющее значение с точки зрения соответствия стратегии имеющимся ресурсам и потребностям рынка образовательных услуг.

Для успешной реализации миссии, стратегических целей и задач в Колледже имеются все необходимые информационно-коммуникационные, материальные ресурсы, обеспечивающие в полном объеме потребности преподавательского состава, административно-управленческого персонала и обучающихся. Также руководством Колледжа планируются дальнейшие работы по оптимизации организационной структуры, ориентированной на корпоративное управление, внедряется компетентностный подход к подбору кадров и современная система контроля качества.

Принципы демократизации и коллегиальности в системе менеджмента по планированию и эффективности деятельности Колледжа позволили добиться вовлечения всех членов коллектива в разработку целей и задач, определенных в Стратегическом плане развития, что особенно важно на дальнейших этапах его внедрения и практической реализации.

Одним из основополагающих принципов корпоративного менеджмента Колледжа является самоорганизация и максимальное вовлечение представителей всех заинтересованных лиц, включает осознание миссии, целей и задач колледжа в студенческой и преподавательской среде, каждым отделением, службой, подразделением, которые должны планировать свою работу, выполнять намеченные планы, анализировать ситуацию и осуществлять улучшение деятельности по своему направлению.

Миссия, видение и Стратегия Колледжа разрабатывались с учетом обсуждения интересов государства, преподавательского состава и сотрудников Колледжа с привлечением социальных партнеров, работодателей и вовлечения студенческого актива.

Стратегические цели и задачи развития Колледжа реализуются с учетом мнения участников образовательного процесса и постоянно обсуждаются на заседаниях ПЦК, учебно-методическом и Педагогическом советах. Для активного вовлечения преподавателей и студентов, а также усиления учебно-воспитательной работы, формирования корпоративной культуры постоянного совершенствования в Колледже созданы и успешно действуют органы студенческого самоуправления – Студенческий Совет молодежи и Совет старост.

Коллектив Колледжа ставит перед собой задачи по дальнейшему улучшению качества образования и повышению имиджа учебного заведения. При этом Стратегический план развития относится к планам верхнего уровня управления и является основой планирования деятельности Колледжа.

Важным фактором обеспечения качества образования и гарантией устойчивого развития колледжа является постоянное улучшение материально-технической базы. В колледже созданы все условия для обучения студентов.

Для достижения целей в колледже имеются необходимые кадровые и материальные ресурсы:

- материально-техническая база представлена учебными помещениями, оснащенными современной учебной мебелью, компьютерной техникой, информационными стендами, спортивным инвентарем, компьютерными кабинетами;

– высококвалифицированный преподавательский состав представлен преподавателями: штатные работники – 100 чел., по совместительству – 3 человека, из них с академической степенью магистра – 33 чел.;

- колледж обеспечивает обучающихся учебной и учебно-методической литературой, учебными пособиями, художественной, справочной литературой и периодическими изданиями, необходимыми для осуществления образовательного процесса по всем дисциплинам профессиональной образовательной программы в соответствии с требованиями государственных образовательных стандартов.

Сегодня качество предоставления образовательных услуг, напрямую зависит и от используемых колледжем инструментов в цифровизации учебного процесса. В колледже действует платформа «Edupage», соответствующая современным промышленным стандартам в области разработки и безопасности компьютерных систем, призванная обеспечить автоматизированным рабочим местом все категории пользователей, задействованных в учебном процессе. Система способна автоматизировать процесс полноценного дистанционного обучения в колледже и организовать синхронную работу всех участников учебного процесса. Благодаря созданной автоматизации учебного процесса  предельно открыты и прозрачны все учебные процессы: посещаемость, успеваемость, выставление оценок на занятиях и экзаменах. Внедрены новые методы и технологии оценки достижений студентов, которые снимают коррупционные риски в системе взаимоотношений «преподаватель-студент». Имеется опыт интеграции с зарекомендовавшей себя на рынке IT-услуг платформой 1С. Автоматизированная система управления (АСУ) 1С является комплексным решением для управления деятельностью организации технического и профессионального образования. Система используется на всех уровнях управленческой деятельности от работы приемной комиссии до выпуска студента.

В 2020 году Колледж прошел международную институциональную (Сертификат аккредитации: № 2020КЕ 0147 срок действия: 16.06.2020-15.06.2025) и  специализированную аккредитации в Казахской Ассоциации инженерного образования KAZSEE по ОП:

1305000- «Информационные системы»

Срок действия: 16.06.2020-15.06.2025

Сертификат аккредитации: № 2020КЕ 0149

1304000 – «Вычислительная техника и программное обеспечение»

Сертификат аккредитации: № 2020КЕ 0148

Срок действия: 16.06.2020-15.06.2025

Реализация Государственной программы «Цифровой Казахстан», ускорение темпов развития экономики за счет использования цифровых технологий, пандемия Covid-19 и ряд других обстоятельств обусловили появление значительной потребности в квалифицированных IT-специалистах во всех сферах деятельности государства и общества.

Инновационный технический колледж города Алматы намерен сохранить передовые позиции и обеспечить динамику развития, конкурентоспособность колледжа на рынке образовательных услуг и удовлетворённость всех заинтересованных сторон.